O SINTECT-GO orienta os trabalhadores e trabalhadoras dos Correios em Goiás a não assinarem a migração para o PCS 2026 sem conhecer profundamente seus impactos. O alerta foi reforçado pelo secretário-geral do sindicato, Tiago Henrique, em vídeo divulgado pela entidade no dia 20 de maio de 2026.
Além da orientação sindical, um estudo técnico realizado pelo Instituto Veredas, aponta que o novo Plano representa uma mudança estrutural no modelo de carreira dos Correios. De acordo com o documento, o PCS 2026 deixa de funcionar como um plano de “cargos, carreiras e salários” e passa a operar com uma lógica mais gerencial, baseada em multifuncionalidade, desempenho, flexibilidade operacional e restrição orçamentária.
O estudo também afirma que o novo modelo amplia o poder de gestão da empresa, reduz mecanismos de ascensão profissional e aumenta a possibilidade de movimentação de trabalhadores entre atividades diferentes.
Função postal única
Um dos pontos mais criticados no estudo é a criação do cargo de “Agente de Integração Postal”, que passa a reunir atividades antes separadas entre Carteiro, OTT e Atendente Comercial. Segundo a análise técnica, isso amplia a multifuncionalidade e pode permitir que o trabalhador seja deslocado entre diferentes funções e setores, aumentando riscos de acúmulo e desvio de função.
“O trabalhador que está no PCCS 2008 já pode fazer a migração, mas é extremamente prejudicial, porque o PCS 26 prevê um cargo amplo para esse trabalhador, e esse trabalhador pode ser tirado de uma função para outra sem aviso prévio da empresa”, destacou o secretário-geral do SINTECT-GO.
Sem falar que o estudo aponta que a multifuncionalidade se torna “objetivo central” do novo plano e alerta para possíveis conflitos relacionados a restrições médicas, reabilitação profissional e alteração contratual.
Com um cargo único, como o trabalhador irá ascender profissionalmente? como irá ganhar progressões?
Trabalhadores do PCCS 95 devem ficar atentos
É importante ressaltar ainda que, em Goiás, existe a ação judicial do PCCS 95, que garante aos trabalhadores direitos e vantagens previstas no plano antigo. “Vale lembrar que aqui no Estado de Goiás nós temos a ação judicial do PCCS 95, onde garante aos trabalhadores todas as vantagens que esse plano de cargos, carreira e salários tinha. Então, o trabalhador de Goiás hoje não pode migrar do PCCS 95 para o PCS 26”, explicou Tiago Henrique.
Outro ponto destacado pelo estudo é que a adesão ao PCS 2026 exige renúncia definitiva ao PCCS 2008. De acordo com o documento, isso pode gerar questionamentos jurídicos sobre direitos adquiridos, preservação da remuneração global e validade da renúncia em casos concretos.
Promoções mais difíceis e dependentes do orçamento
O estudo técnico também afirma que o PCS 2026 reduz significativamente os mecanismos de crescimento profissional existentes no PCCS/2008.
Entre as mudanças apontadas estão:
- fim da promoção vertical por mudança de cargo;
- fim da mudança de atividade;
- promoções mais competitivas;
- dependência de metas, avaliações e orçamento da empresa.
Segundo o levantamento, a promoção por antiguidade ficará mais lenta e a empresa poderá deixar de aplicar promoções por mérito e performance em caso de indisponibilidade financeira.
Documentos
Comparativo PCS26 – PCCS2008
PCS26 Correios
PCS26 Faq
